Je Groeit
samen
met ANKO!
ANKO versterkt en ondersteunt kappers, barbiers en haarwerkspecialisten met een eigen salon. Als branchevereniging zijn wij er voor elke stap in het ondernemerschap van ondernemers met personeel, ketens en zzp’ers. Met als doel: jou laten groeien!

Ontdek wat we doen
ANKO begrijpt de uitdagingen waar je als kapper, barbier of haarwerkspecialist met een eigen salon voor staat. Wij behartigen jouw belangen in Den Haag, delen kennis en bieden ondernemersadvies en toegang tot een krachtig netwerk van vakgenoten. Of het nu gaat om het oplossen van personeelsvraagstukken, het verbeteren van de bedrijfsvoering of het ontwikkelen van ondernemersvaardigheden, ANKO helpt.
Onze leden aan het woord
Het laatste nieuws

ANKO actief op Prinsjesdag 2025
Ook dit jaar was de ANKO aanwezig in Den Haag om de belangen van de kappersbranche onder de aandacht te brengen. Traditiegetrouw namen verschillende politici plaats in de stoelen van Aveda The Hague, waar getalenteerde kappersstudenten hun kapsels verzorgden. Zo lieten we zien hoe waardevol praktijkleren is voor de toekomst van het vak.

Geen extra verhoging minimum jeugdloon per 1 januari 2026!
Onlangs informeerden wij je al over de ontwikkelingen rondom het wettelijk minimum jeugdloon (WMJL) .
Zo gaven we aan dat de door het kabinet voorgestelde stevige verhoging van het WMJL per 1 januari 2027 een feit is omdat een grote meerderheid in zowel de Tweede Kamer als Eerste Kamer hiermee heeft ingestemd. In de nieuwe cao voor onze branche -die binnenkort wordt gepubliceerd- hebben we met deze verhoging al rekening gehouden. Je kunt dus stellen dat we ons kunnen vinden in deze extra verhoging die als het ware is verwerkt in de percentages waarmee cao-lonen in de nieuwe cao gaan stijgen. Waar we ons zeker niet in konden vinden is in de tevens door de Tweede Kamer aangenomen motie Dassen (Volt), omdat deze het de door het kabinet voorgestelde verhoging van het WMJL nog eens extra verhoogt én al per 1 januari 2026 invoert. Reden voor ons om samen met MKB Nederland en andere branches in te zetten om deze extra verhoging van het WMJL (zo veel mogelijk) van tafel te krijgen of tenminste de invoering ervan per 1 januari 2026 uitgesteld te krijgen.