Nieuws
Verruiming tijdelijke contracten voor jongeren tot 27 jaar
vrijdag, 2 juli 2010Eindelijk heeft de Eerste Kamer ingestemd met de verruiming van het aantal arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. Werkgevers mogen jongeren tot 27 jaar gedurende de crisis langer op een tijdelijk contract laten werken.
Na vier jaar of vijfde contract een vast dienstverband
Tijdens de laatste cao-onderhandelingen is afgesproken dat de kappersbranche hiervan gebruik zou mogen maken, maar het wachten was op de instemming van de Eerste Kamer. Nu ontstaat na drie jaar van opeenvolgende tijdelijke contracten of bij het vierde contract een vast dienstverband, dat wordt straks na vier jaar of bij het vijfde contract. Het kabinet wil zo voorkomen dat jongeren tijdens de crisis onnodig op straat komen te staan.
Tijdelijke maatregel
De tijdelijke maatregel geldt in principe tot 1 januari 2012. Als de economische crisis daarna nog aanhoudt kan de maatregel worden verlengd tot uiterlijk 1 januari 2014. Werkgevers die in onzekere tijden geen perspectief kunnen bieden op een vast dienstverband, hebben misschien nog wel ruimte om iemand op tijdelijke basis in dienst te houden. Jongeren maken op deze manier als de crisis voorbij is meer kans op verlenging van het dienstverband.
De maatregel gaat in zodra deze is gepubliceerd in het Staatsblad. Dit gebeurt binnenkort en uiteraard wordt u geïnformeerd als dit zo is.
Na vier jaar of vijfde contract een vast dienstverband
Tijdens de laatste cao-onderhandelingen is afgesproken dat de kappersbranche hiervan gebruik zou mogen maken, maar het wachten was op de instemming van de Eerste Kamer. Nu ontstaat na drie jaar van opeenvolgende tijdelijke contracten of bij het vierde contract een vast dienstverband, dat wordt straks na vier jaar of bij het vijfde contract. Het kabinet wil zo voorkomen dat jongeren tijdens de crisis onnodig op straat komen te staan.
Tijdelijke maatregel
De tijdelijke maatregel geldt in principe tot 1 januari 2012. Als de economische crisis daarna nog aanhoudt kan de maatregel worden verlengd tot uiterlijk 1 januari 2014. Werkgevers die in onzekere tijden geen perspectief kunnen bieden op een vast dienstverband, hebben misschien nog wel ruimte om iemand op tijdelijke basis in dienst te houden. Jongeren maken op deze manier als de crisis voorbij is meer kans op verlenging van het dienstverband.
De maatregel gaat in zodra deze is gepubliceerd in het Staatsblad. Dit gebeurt binnenkort en uiteraard wordt u geïnformeerd als dit zo is.
Er zijn 0 reacties op dit bericht.
reactie plaatsen
