Nieuws
Verruiming arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd voor jongeren tot 27 jaar
vrijdag, 9 juli 2010Eindelijk heeft het ministerie ingestemd met de verruiming van het aantal arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. Werkgevers mogen jongeren tot 27 jaar gedurende de crisis langer op een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd laten werken. Deze tijdelijke wettelijke verruiming treedt op 9 juli in werking. De ANKO is verheugd over het besluit. Werkgevers die in onzekere tijden geen perspectief kunnen bieden op een vast dienstverband, hebben misschien nog wel ruimte om iemand op voor bepaalde tijd in dienst te houden. Jongeren maken op deze manier als de crisis voorbij is meer kans op verlenging van het dienstverband.
Na vier jaar of vijfde arbeidsovereenkomst een vast dienstverband
Voor werknemers jonger dan 27 jaar geldt dat zij binnen een periode van vier jaar vier arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd aangeboden mogen krijgen. Voor hen geldt dat er bij het vijfde contract of als de periode van vier jaar overschreden wordt een vast dienstverband ontstaat.
De ANKO heeft alle mogelijke arbeidsovereenkomsten. Download een voorbeeld contract voor bepaalde tijd derde verlenging.
Uitzondering
De wet is niet van toepassing op werknemers die ouder zijn dan 27 jaar. Voor hen geldt dat zij drie contracten voor bepaalde tijd kunnen krijgen binnen een periode van drie jaar.
Tijdelijke maatregel
De tijdelijke maatregel geldt in principe tot 1 januari 2012. Als de economische crisis daarna nog aanhoudt, kan de maatregel worden verlengd tot uiterlijk 1 januari 2014.
Vragen?
Op onze website vindt u de meest gestelde vragen en antwoorden. Wilt u een ANKO-medewerker spreken, neem dan contact op met ANKO Ledenservice: 035 525 95 00 of e-mail naar info@anko.nl.
Na vier jaar of vijfde arbeidsovereenkomst een vast dienstverband
Voor werknemers jonger dan 27 jaar geldt dat zij binnen een periode van vier jaar vier arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd aangeboden mogen krijgen. Voor hen geldt dat er bij het vijfde contract of als de periode van vier jaar overschreden wordt een vast dienstverband ontstaat.
De ANKO heeft alle mogelijke arbeidsovereenkomsten. Download een voorbeeld contract voor bepaalde tijd derde verlenging.
Uitzondering
De wet is niet van toepassing op werknemers die ouder zijn dan 27 jaar. Voor hen geldt dat zij drie contracten voor bepaalde tijd kunnen krijgen binnen een periode van drie jaar.
Tijdelijke maatregel
De tijdelijke maatregel geldt in principe tot 1 januari 2012. Als de economische crisis daarna nog aanhoudt, kan de maatregel worden verlengd tot uiterlijk 1 januari 2014.
Vragen?
Op onze website vindt u de meest gestelde vragen en antwoorden. Wilt u een ANKO-medewerker spreken, neem dan contact op met ANKO Ledenservice: 035 525 95 00 of e-mail naar info@anko.nl.
Er zijn 0 reacties op dit bericht.
reactie plaatsen
