Veel ondernemers ervaren de BHV-verplichting daarom als last. Het brengt namelijk veel werk met zich mee en ze worden opgezadeld met vragen als:

• Hoeveel mensen moet je laten certificeren?
• Wie van je medewerkers laat je certificeren?
• Wat voor trainingen moeten ze dan precies volgen?

 Vervolgens moet je:

• Een BHV-plan maken en up-to-date houden;
• Zorgen dat je medewerkers het plan kennen en dat je dat aan kan tonen bij arbo-controles;
• Bijhouden tot wanneer je medewerkers gecertificeerd zijn en herhaaltrainingen aanbieden;
• Elke dag je personeel zo inroosteren dat er altijd minimaal één BHV’er op de zaak is of in de winkel staat.

En dan hebben we het nog niets eens gehad over de kosten van BHV-trainingen en de vrije dagen die je je werknemers moet geven om die trainingen te volgen.

De 3 grootste misverstanden op een rij

Om te zorgen dat je als ANKO-lid op een goede manier aan je BHV-verplichting kunt voldoen zetten we de 3 grootste misverstanden over BHV-training voor je op een rij:

1. Wat je moet doen voor BHV staat duidelijk in de Arbowet

Nee, de Arbowet is helaas heel vaag over wat je precies moet doen om aan je verplichtingen te voldoen. De wet laat veel beslissingen aan de ondernemer over, maar de Nederlandse Arbeidsinspectie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid kan vervolgens wel boetes uitdelen als het niet “voldoende” is. Door deze onzekerheid laten ondernemers zich overhalen om veel intensiever te trainen dan nodig.

2. Een externe training is verplicht

Nee, dat is niet verplicht. Veel BHV-trainers bieden 1 of 2-daagse externe fysieke trainingen aan maar dat is voor ondernemers in de kappersbranche vaak veel meer dan nodig. Een kapperszaak is namelijk een relatief veilige werkomgeving. Natuurlijk is het wel belangrijk om medewerkers een opleiding te laten volgen die hen in staat stelt om basis EHBO te verlenen, goed te reageren bij brand en om de andere collega’s goed te alarmeren en te evacueren. Gelukkig is dat kennis die ook uitstekend bijgebracht kan worden via een korte en goede online training.

3. Alleen de BHV’ers inlichten over het calamiteitenplan is genoeg

Het laatste grote misverstand is dat alléén BHV gecertificeerde medewerkers in staat moeten zijn om in te grijpen bij calamiteiten en ongevallen. De wet is hier gelukkig wel helder over.

In artikel 3.1 van de Arbowet staat namelijk:

Elke werknemer moet bij ernstig en onmiddellijk gevaar voor zijn eigen veiligheid of die van anderen, ..., de nodige passende maatregelen kunnen nemen om de gevolgen van een dergelijk gevaar te voorkomen.

Zekerheid verkrijgen rond je BHV-verplichtingen

Om ANKO-leden de zekerheid te bieden dat ze volledig aan hun BHV-verplichtingen voldoen, in zo min mogelijk tijd tegen minimale kosten, werkt de ANKO al enkele jaren samen met Help123.nl

Help123 is de BHV-tool die alle BHV-verplichtingen voor ondernemers uit handen neemt tegen minimale investering.

Door deze samenwerking krijgen ANKO-leden 25% korting op het normale tarief van €10 per gecertificeerde medewerker per jaar en betalen dus maar €7,50.

Volledig ontzorgd worden

Wil je ook volledig worden ontzorgd op het gebied van BHV? Maak dan een account aan op www.help123.nl/

Meer informatie vind je ook terug op onze website. Voor vragen over de online BHV-trainingen van Help123 mail: info@help123.eu of bel 030-6024915.