Afgelopen maanden werkten we samen met onze sociale partners FNV MOOI en CNV hard aan deze vernieuwde RI&E. Met elkaar hebben we de vernieuwde RI&E voor erkenning ingediend bij het Steunpunt RI&E. De verleende erkenning is dan ook echt een mooie gezamenlijke mijlpaal waar alle kappers profijt van hebben. Het bespaart veel kappers geld en levert gemak omdat de RI&E speciaal voor de kappersbranche op maat gemaakt is. Dus dat de erkenning weer verleend is, is echt een succes! Lees ook dit persbericht. Wat houdt een RI&E Kappersbranche precies in en wat betekent dit voor onze leden? Lees snel verder.

Waarom een RI&E

Kapper is het mooiste beroep van de wereld, maar kan ook veel van het lichaam vragen. Laat gezondheidsklachten niet ten koste gaan van het werkplezier. Zorg dat je dus investeert in een gezonde en veilige werkomgeving waar je werknemers met plezier kunnen werken.

De RI&E Kappersbranche is het instrument om veilig, gezond en met plezier je werk in de kapsalon te organiseren. Het instrument is een wettelijk verplichte inventarisatie van risico’s binnen de salon over de veiligheid, gezondheid en het welzijn van de werknemers. Volgens de Arbowet moet elke werkgever, dus een ondernemer met medewerkers in dienst en of bbl-er(s) of bol-er(s) in de salon heeft, periodiek een RI&E uitvoeren. Als je hierbij risico’s tegenkomt, moet je als werkgever ook een Plan van Aanpak opstellen waarin staat hoe en wanneer je als werkgever deze risico's aanpakt. De Nederlandse Arbeidsinspectie neemt de Arbocatalogus kappersbranche als uitgangspunt bij controles. Eén van de controlepunten is of de werkgever een RI&E heeft ingevuld en een recent Plan van Aanpak heeft. Mochten er grote veranderingen plaatsvinden binnen je kapsalon die van invloed zijn op de RI&E, zorg dan dat je een nieuwe RI&E invult.

Bij controle moet je een ingevulde RI&E die maximaal 4 jaar oud is laten zien aan de Arbeidsinspectie. Dat mag digitaal of op papier. De online ingevulde RI&E kan opgeslagen worden als PDF en uitgeprint worden om in je salon beschikbaar te hebben bij eventuele controle.

Nieuwe versus oude RI&E

Speciaal voor de kappersbranche hebben we in het verleden een branchespecifieke RI&E, de RI&E Kappersbranche, ontwikkeld die we periodiek vernieuwen. De grootste wijzigingen zitten nu op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting en preventie. Denk aan aangescherpte regels rond werkdruk, ongewenst gedrag van klanten, collega’s of leidinggevenden, werkstress. Dit heeft er o.a. toe geleid dat er een extra hoofdstuk aan de RI&E is toegevoegd.

Gebruikmaken van de RI&E Kappersbranche

Samen met de bonden hebben wij als ANKO een goed beeld van de risico’s die in salons kunnen spelen. Dit beeld is verwerkt in de RI&E Kappersbranche. Veelwerkgevers vinden het lastig om dit beeld te verkrijgen voor hun eigen specifieke situatie. De RI&E Kappersbranche kan daarbij helpen. Deze vind je standaard op de website van Healthy Hairdresser terug of direct via deze link.

Werkgevers met minder dan 26 werknemers per vestiging hoeven de branchespecifieke RI&E niet te laten toetsen door een externe deskundige. Dit bespaart je tijd en geld.
Hoe zit dat dan precies? Lees het hier.

Kortom: Als je investeert in prettig, veilig en gezond werken en kappers zich daarom minder vaak ziekmelden, verdien je dat dubbel en dwars terug. Met de RI&E Kappersbranche zorgen wij als ANKO samen met de bonden voor gemak en kostenbesparing.