2 mrt 2023 Waar gaan onze werknemers heen? (deel 2)
De Nederlandse arbeidsmarkt is veel in het nieuws, want er gebeurt een hoop! Te weinig werkzoekenden, verhoging minimumloon, vergrijzing, stakingen, loononderhandelingen, noem maar op! Uiteraard heeft dat ook allemaal invloed op de arbeidsmarkt binnen de kappersbranche. De komende maanden geven we je meer inzicht in wat er speelt, zodat jij goed gefundeerde keuzes kunt maken over personeel en werkgeverschap.
Twee weken geleden vertelden we je meer over de verhoudingen in de branche. In dat artikel las je hoe het aantal ondernemers zich verhoudt tot het aantal werknemers en hoeveel zzp’ers er in de branche zijn. Het lijkt erop dat steeds meer werknemers zzp’er worden, al zal een deel van de nieuwe zzp’ers ook voormalig werkgever, zij-instromer of schoolverlater zijn.
Maar er zijn ook werknemers die de kappersbranche verlaten. In de periode 2019 t/m 2021 waren dat zo’n 4500 werknemers. In 2021 vond 61% van deze branche-verlaters een nieuwe baan in een andere sector.
Waar gingen zij naar toe? Een top 5!
- Detailhandel - 24%
- Aan het werk via een uitzendbureau - 12%
- Voeding - 9%
- Onderwijs - 7%
- Horeca - 7%
