Conflict over functie-indeling medewerker kapsalon
Je hebt een conflict met een werknemer over zijn functie-indeling. Hij vindt dat er te laag is ingeschaald voor de werkzaamheden die worden uitgevoerd. Wat zijn je rechten als werkgever?
Je hebt een conflict met een werknemer over zijn functie-indeling. Hij vindt dat er te laag is ingeschaald voor de werkzaamheden die worden uitgevoerd. Wat zijn je rechten als werkgever?