Voorbeeld aanzeggingsbrief (opzeggen of wijzigen contract)

Vanaf 1 januari 2015 is het verplicht om een werknemer, met een contract van zes maanden of langer, schriftelijk te informeren dat het contract afloopt of wordt verlengd. Dit moet één maand van tevoren. Dit is het gevolg van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ).