Wab: Ketenbepaling

Voor werkgevers in de kappersbranche is er vanaf 1 januari 2020 het een en ander gewijzigd in het arbeidsrecht door de Wet Arbeidsmarkt in Balans (Wab), waaronder de ketenbepaling.

De opeenvolging van tijdelijke contracten is verruimd. Vanaf 1 januari 2020 is het mogelijk om aansluitend drie contracten in drie jaar tijd aan te gaan (voorheen waren dat drie contracten in twee jaar tijd). We gaan dus terug naar de vertrouwde situatie van vóór 1 juli 2015 (ingangsdatum Wwz) waardoor drie jaarcontracten kunnen worden aangeboden alvorens een werknemer in vaste dienst te nemen.

  • Er is geen sprake van overgangsrecht; daardoor is deze wetgeving vanaf 1 januari 2020 van kracht.
  • De ketenregeling geldt niet voor BBL-contracten. Ook geldt de ketenregeling niet voor jongeren onder de 18 jaar die gemiddeld maximaal 12 uur per week werken. Als zo’n medewerker 18 jaar wordt, geldt het lopende contract met deze medewerker als eerste in de keten.

Reageren op: Wab: Ketenbepaling

* E-mailadres wordt niet gepubliceerd