Zowel werkgevers als medewerkers hebben de behoefte om regelmatig met elkaar te praten over het werk, de samenwerking, de opleidings- en loopbaanwensen en dat soort zaken. Daarbij speelt ook de beoordeling van het functioneren een rol. Het begeleiden en beoordelen van medewerkers gaat het best als het systematisch wordt aangepakt.
Dat snappen we! Want wat doet de ANKO nou precies en waarom zou je lid worden? Hier leggen we het je uit!
Vertel mij meer!