Ontslag bij conflict
Je wilt een medewerker ontslaan omdat jullie niet meer kunnen samenwerken. Ruzie, disfunctioneren, een conflict; de relatie is verstoord en het is genoeg geweest. Hoe pak je dit nu aan?
Je wilt een medewerker ontslaan omdat jullie niet meer kunnen samenwerken. Ruzie, disfunctioneren, een conflict; de relatie is verstoord en het is genoeg geweest. Hoe pak je dit nu aan?