Ontslag bij conflict
Je wilt een medewerker ontslaan omdat jullie niet meer kunnen samenwerken. Ruzie, disfunctioneren, een conflict; de relatie is verstoord en het is genoeg geweest. Hoe pak je dit nu aan?
Je wilt een medewerker ontslaan omdat jullie niet meer kunnen samenwerken. Ruzie, disfunctioneren, een conflict; de relatie is verstoord en het is genoeg geweest. Hoe pak je dit nu aan?
Dat snappen we! Want wat doet de ANKO nou precies en waarom zou je lid worden? Hier leggen we het je uit!
Vertel mij meer!