Goed werkgeverschap & modern sociaal beleid

Een tevreden team vraagt om goed geregelde arbeidsvoorwaarden. De ANKO helpt je met collectieve regelingen op het gebied van werkgeverschap zoals de cao, arbo en pensioenregelingen. Daarnaast vinden we dat ook de politiek haar steentje moet bijdragen en redelijke eisen moet stellen aan werkgevers.

Reageren op: Goed werkgeverschap & modern sociaal beleid

* E-mailadres wordt niet gepubliceerd

Dossiers

Aanpassing pensioenregeling

De zorgwekkende financiële positie van het pensioenfonds vraagt opnieuw om crisismaatregelen. De ANKO volgt deze ontwikkeling nauwlettend en vergelijkt de overige loonkostenontwikkeling conform de cao. Lees meer »

ANKO sluit Kappers Cao af voor 1 juli 2014 tot 1 juli 2016

De ANKO vindt collectieve afspraken over basis arbeidsvoorwaarden en omstandigheden belangrijk, zodat goede arbeidsvoorwaarden gewaarborgd zijn. Lees meer »

ANKO strijdt voor eenvoudige en duidelijke Kappers Cao

De Cao Kappers liep op 1 juli 2016 af. Hoewel de bepalingen uit de cao nog steeds gelden, groeit de behoefte aan een nieuwe cao. Lees meer »

Arbocatalogus

De ANKO is voorstander van een veilige en gezonde werkomgeving. De voorwaarden daarvoor hebben we beschreven in de Arbocatalogus. Zo werken we gestructureerd aan het terugdringen van uitval door beroepsziekten. The Healthy Hairdresser is het platform voor alle vragen op gebied van veilig en gezond werken in de kappersbranche.  Lees meer »

O&O fonds kappersbranche

In Nederland zijn er veel opleidings- en ontwikkelingsfondsen. Ook wel scholingfondsen genoemd. De kappersbranche heeft er ook een. De fondsen worden gevuld met bijdragen van aangesloten bedrijven (de O&O-premie). Afspraken hierover worden gemaakt in de O&O cao. De ANKO, FNV Mooi en CNV Vakmensen beheren het O&O fonds.  Lees meer »